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十一、加强领导，严肃纪律
(一)各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行 指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招 聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、教育部门、人力资源和社会保障部门、招聘部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
6、违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
(四)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本招聘公告由河池市教育局负责解释。
河池市教育局人事科：0778-2107621
河池市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0778-2558810
河池市招生考试院：0778-2284397
河池人才网(www.hcrc.net.cn)
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原标题：河池市2016年公开招聘中小学教师公告
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河池市教育局
河池市人力资源和社会保障局
2016年3月28日
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