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(2)试教
①试教时间：2015年12月24日(周四)下午15:00
②试教地点：教学楼(待定)
③命题：由相应科目提供试教课题
④试教成绩评定：由每位考官独立评分，按照体操计数法，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均值，即为考生的最后试教成绩。试教成绩满分为100分，试教成绩60分为合格(如果参加试教人员不足1:3，试教成绩70分为合格)。试教成绩不合格者，不得确定为考核人选。
(三)组织考核：根据试教成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能 力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中 按试教成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用：经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。
四、招聘工作纪律
(一)要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，严格参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(国家人事部3号令)处理：
1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;
3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;
6. 法律法规规定的其他违纪行为。
原标题：柳州市第二职业技术学校2015年公开招聘事业单位工作人员简章
柳州市第二职业技术学校
2015年11月30日
