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七、考试
每个招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3的开考比例;达不到开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩在我校主页上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拨，成绩不带入面试记分。
(二)面试
1.面试方式：面试由学校人事处按有关规定组织实施，其中应聘管理、教辅、辅导员岗位的人员，采取结构化面试的方式进行面试;应聘专任教师岗位的人员采取试讲的方式进行面试。
2.面试考官组成：每个面试考场面试官不少于7人，由我校专家以及包括广西区教育厅、广西区人社厅等单位人员在内的校外专家组成。
3.面试岗位因应聘人员缺考而达不到1:3考试比例的，该岗位考生面试成绩须达70分以上方可进入考核程序。
4.面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在学校主页公布面试成绩。
5.桂林校本部与北海校区招聘岗位笔试、面试分开组织，其中桂林校本部考试地点为桂林市，北海校区考试地点为北海市,具体笔试、面试时间请随时关注我校校园网主页公告。
(三)免试条件
招聘要求具有博士或副高职称人员方可报名的岗位，符合招聘岗位条件的应聘人员，经自治区人力资源和社会保障部门核准后，可免笔试、面试，直接考核。
八、考核
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况并对进入考核人员进行资格审查复查。经考核后，初步确定各岗位拟聘用人员名单。
九、体检
由学校人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自付，体检内容参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行;对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
十、确定拟聘人员
人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究，确定聘用人员名单。
十一、公示
对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网及我校主页上进行公示，公示时间为7个工作日;公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
十二、办理聘用手续
经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
十三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-2292296，监督举报电话：0773-2290659
备注：本次招聘各环节安排不再电话另行通知，请应聘人员关注广西人才网及我校主页有关招聘事项的通知。
原标题：桂林电子科技大学2015年第二次公开招聘公告
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桂林电子科技大学
2015年11月20日
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