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3、资格审查和确认
人事处负责受理对报名者进行资格审查，严格按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审查，确定符合条件的人员，并通知应聘者本人带身份证、学历、学位、职称等证书原件进行确认。招聘过程中，如发现报考者条件不符合公示的需求岗位条件的，学院有权取消其资格。
(三)考试与考核：(具体考试考核时间及地点事宜在报名结束后在学校人事处网站另行通知)
1、学位要求为硕士的招聘岗位，经广西区人力资源和社会保障厅核准后，可免笔试，直接进入面试阶段。如岗位拟聘人数与通过资格审查人数比例小于1:3的，经广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审核批准后，方可开考。
学位要求为博士的招聘岗位，可免笔试和面试，经广西区人力资源和社会保障厅核准，可直接按照通过资格审查人数进行综合考核。
2、面试采取试讲形式进行。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲时间一般为15分钟左右。试讲按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、面试考官共7人，由主管部门、用人单位、人社部门和外单位专家组成，其中用人单位外的专家不少于考官总数的三分之一。具体面试时间、地点在资格审查结束后在学校人事处网站另行通知。
4、面试成绩当场公布，并在面试结束后24小时内在学校人事处网站及广西人才网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
5、综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1.5的比例确定最后进入综合考核的人员名单;岗位要求为博士的招聘岗位直接进行综合考核程序。综合考核 由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想道德、工作经历、工作实绩、学术研究能力、获奖情况以及岗位匹配度等情况等方面进行考核。因进入 考核人员考核不合格或其本人自动放弃时，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选。同时对应聘人员资格条件进行复查。
(四)体检与公示
1、体检。按照考试、考核结果，经学院领导班子集体研究，1:1择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行体检。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。
2、体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、桂林航天工业学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、年龄、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(五)聘用
公示无异议后报自治区人社厅和自治区编办办理相关聘用手续。聘用后的管理按照国家、自治区及学校相关规定执行。
四、纪律规定
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督，在招聘中实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度
学院招考咨询电话：0773-5863250 学院纪检监察部门电话：0773-2253068。
原标题：桂林航天工业学院2015年公开招聘方案及公告
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桂林航天工业学院
2015年11月20日
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