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(二)面试(100分)
1.印刷、设计类教师以结构化面试、专业能力测试和说课的方式进行，综合成绩按下列方式计算：
结构化面试(10%)+专业能力测试(50%)+说课(40%)
2.语文教师以结构化面试和说课的方式进行，综合成绩按下列方式计算：
结构化面试(20%)+说课(80%)
3.面试时间：2015年11月10日(星期二)。其中结构化面试时间为15分钟、说课时间为25分钟、能力测试为40分钟，面试的顺序在考前通过 抽签确定。面试考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不少于 三分之一。
4.面试地点：广西新闻出版技工学校校内
5.面试成绩公布：面试成绩当场公布，面试结束后在广西人才网、广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
(三)考核
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。经人社部门核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该 岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上，方可按招聘需求进入下一程序。考核以访谈、调查方式进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与 应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;
5.不服从工作安排。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，从该职位实际考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
按照面试、考核结果择优确定拟聘人员。
六、体检、公示与聘用
(一)体检
体检人员按各招聘职位考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试综合成绩的排序和考核结果依次递补。
(二)公示与聘用
经面试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，由我校在广西人才网、广西新闻出版广电局网、广西新闻出版技工学校官方网站公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、聘用及待遇
(一)通过笔试、面试、考核、体检、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，与受聘人员依法签订聘用合同，并办理入编手续，享受国家和自治区事业单位同类人员的工资、福利等待遇。
(聘用人员须与我校签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期一年。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，并享受我校同类人员的工资、福利待遇)
(二)如需咨询请与广西新闻出版技工学校办公室联系，联系电话：0771-3817665、2320910 联系人：谢老师、郑老师
八、网址
广西新闻出版广电局网址：http://www.gxpprft.gov.cn
广西新闻出版技工学校网址：http://www.xwcbjx.com
联系电话：0771-3817665、2320910
真诚欢迎各类人才踊跃报名。
原标题：广西新闻出版技工学校2015年度公开招聘工作人员公告
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