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(三)考试办法
1、笔试
采取闭卷方式。教师岗内容为教育学、专业基础知识;会计岗内容为会计专业基础知识。个别岗位因参考人数少，达不到规定1：3比例，又确需当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，并报区人社厅核准后才能进入面试程序。
笔试时间：2015年7月30日(星期四)9:00-11:00。当日(星期四)18:00前，在附属实验学校网站公布笔试成绩及岗位排名，各岗位排名前三名的应聘人员进入面试。
2、面试
面试总成绩为100分。面试比例达不到1：3，又确需当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，并报区人社厅核准后才能进入面试程序。经核准降低比例开考或因考生缺考未达开考比例的，该岗位应聘人员面试成绩需达到70分以上方可进入下一环节。
(1)语文、体育教师岗：试讲(90%)+专业技能考核(10%)
试讲时间为15分钟。同一岗位的面试人员上同一内容的课。试讲内容在2015年7月31日上午8:00现场报到时由学校统一提供。每位应聘人员在试讲结束后进行专业技能考核，每人限时5分钟。
(2)会计岗：结构化面试(90%)+专业技能考核(10%)
对会计岗位应该具备的专业知识和技能作简要答辩。专业技能操作主要进行本专业技能操作演示。
(3)面试考官组成
面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社厅、教育厅以及招聘单位以外专家组成，其中外单位专家不得少于每组考官的三分之一。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生成绩及岗位排名。当天面试结束后，即在附属实验学校网页公布当天全部考生的成绩及岗位排名。
(四)综合考核要求
面试结束后根据面试成绩从高到低按招聘职位人数1：1比例进入综合考核。综合考核工作由人事处和相关单位负责组织实施，主要考察应聘者的政治思想表 现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，并向广西师范学院提交书面考察材料，同时对应聘人员资格条件进行复查。
四、确定拟聘人员名单
1、附校根据考试考核情况，对拟聘人员名单进行研究、审核，并提出初步意见报学院研究。
2、学院对拟聘人员考核结果及用人单位意见、考察情况进行研究，确定聘用人员名单。
五、体检、公示与聘用
附校通知拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考核综合成绩的排序依次递补。体检费用由考生自理。
附校在网站对拟聘人员名单及基本信息(包括性别、年龄、学历、专业、拟聘岗位等)进行公示，公示期一般为7个工作日。公示期满无异议的，由附校与拟聘人员签订就业协议，按人事管理权限上报相关部门，办理聘用、入编手续。
六、待遇
通过公开招聘并办理入编手续的教师享受在编人员待遇，其工资福利按照事业单位有关政策执行。
联系人：黄老师
地 址：南宁市燕子岭路4号 广西师范学院附属学校教导处
邮 编：530023
电 话：0771-5620773 13977132009
Email：gxsyfx8@126.com
原标题：广西师范学院附属实验学校2015年教师招聘公告
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