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为了进一步加强我市市直院校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，以适应我市市直院校快速发展的需要。根据 《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，结合学校编制、岗位空缺情况及教学工作需要，拟面向区内(外)高 校公开招聘优秀毕业生，现公告如下：

招聘单位基本情况

参加招聘的两所学校均为贺州市教育局直属的市直优质学校，自治区示范性高级中学，学校硬件设施完备，校园文化浓厚，教育教学质量优秀，在校生分别达4000和3500多人，近年学生高考成绩全市排名第一、二名，全区排名靠前。

二、招聘计划

根据1月13日南宁双选会招聘情况，贺州高级中学、贺州第二高级中学本次拟公开招聘教师11名，从事专业技术岗位工作，具体情况如下：

贺州高中招聘名额尚余7名，全部用于此次招聘，各学科剩余招聘名额及调整情况如下：原计划招聘英语教师剩余2名，现调整为招1名，其中1名调整为招 聘美术老师1名;原计划招聘化学教师剩余1名，现调整为招聘3名;原计划招聘政治教师剩余1名，现招聘1名;原计划招聘历史老师剩余1名、体育老师剩余1 名，调整到招聘化学教师的名额中;原计划招聘心理教师剩余1名，现招聘1名。(调整后各学科的具体招聘岗位及条件详见附件《贺州高级中学、贺州第二高级中 学2016年面向区内外高校公开招聘教师计划表(第二次)》)

贺州第二高级中学招聘名额尚余4名，全部用于此次招聘，其中原计划招聘生物教师剩余3名，原计划招聘体育老师1人，此次按原招聘计划进行招聘。(具体岗位及条件详见附件《贺州高级中学、贺州第二高级中学2016年面向区内外高校公开招聘教师计划表(第二次)》)

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优;人岗相适、德才兼备的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄18岁以上、35岁以下;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5. 2014、2015、2016年度毕业生，具有高校毕业生就业推荐表(双选表)。

(二)岗位条件

符合岗位所需的学历、专业和任职资格。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘步骤和程序

本次招聘采取按发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：

(一)发布公告

2016年3月24日前通过以下网站及相关高校网站发布公告：

贺州市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)

贺州市教育局网(http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html)

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