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(一)考试方式

本次招聘考试采取直接面试的方式进行。

(二)面试

1.面试人员确定。符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。因报名人数达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试通过试讲方式进行。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

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