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根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况并对进入考核人员进行资格审查复查。经考核后，初步确定各岗位拟聘用人员名单。
由学校人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自付，体检内容参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行;对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究，确定聘用人员名单。
对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网及我校主页上进行公示，公示时间为7个工作日;公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。
经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-2292296，监督举报电话：0773-2290659
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