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(1)面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。
(2)面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。面试考官由用人单位专家组成。
面试采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。
(3)应聘者面试时须携带身份证、准考证，经核对无误后方能进入考场。
(4)面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西科技大学附属卫生学校校园公告栏上。
(5)现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。
(6)考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。无论是否达到开考比例，考生总成绩达不到70%以上分值的，均不可进入下一程序。
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