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体检和考核
体检和考核工作，由港口区教育局负责具体组织实施。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
1.体检和考核人选确定
面试结束后，根据报考人员的面试合格成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检和考核人选。同一岗位比例内末位面试成绩并列的，采用加试方式，择优确定体检和考核人选。
2.发布体检和考核公告
体检和考核人选确定后，由港口区教育局在防城港人才网发布公告,并通知相关应聘人员体检和考核具体的时间和地点。
3.体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，由港口区教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由考生本人自行承担。
4.考核
港口区教育局组成考核组，于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
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