提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

考核

根据应聘人员面试成绩按1：1.5的比例确定考核对象。考核是由学校人事处牵头组织相关专业专家组成考察小组，在学校纪检监察部门的监督下，对应聘 者的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。面试成绩满分为100分，低于60分的或考核结果不合格，不予录用。 经学校研究，按面试、考核结果择优确定拟聘人员。

培训课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞教育教师编制培训名师带你轻松备考，掌握考点！各省教师编制考试介绍入口，点击查看更多考试政策>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015   教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程  点击咨询：

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）