提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
考试1、招聘岗位要求具有博士学位的，或要求硕士研究生并且副高及以上职称的，经主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准后，可以直接进入考核程序。
2、其它招聘岗位，通过考试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，须经主管部门同意后方能开考。考试以笔试或试讲和面试相结合的方式进行。
（考试相关辅导）
(一)笔试与试讲
应聘非专任教师岗位的，进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。
应 聘专任教师岗位的，进行试讲。试讲由学校公开招聘工作小组统一组织进行，试讲科目将提前告知应聘者。试讲结束后，根据试讲成绩从高分到低分排序， 按1:3的比例确定进入面试人选。试讲成绩在本岗位所有应聘者试讲结束后，现场公布。进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。
(二)结构化面试
结 构化面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事 业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)执行。结构化面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，现场公布。
结构化面试结束后，汇总综合成绩。参加笔试和面试的，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩，参加试讲和面试的，按照试讲成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：2的比例确定进入考核人选。
相关链接
2015上半年广西财经学院招聘报名
2015上半年广西财经学院招聘资格审查
2015上半年广西财经学院招聘体检和聘用
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
